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  • 中共济南市委党校2019年引进高层次紧缺人才工作简章
    时间: 2019-06-14 14:43    信息来源: 组织人事部   作者:

    中共济南市委党校(济南市行政学院、济南市社会主义学院)是济南市委、市政府培训党员领导干部和理论研究的重要部门。根据高层次紧缺人才引进有关政策规定,经上级批准,公开引进专业技术人员。

    一、岗位职数

    根据工作需要,拟引进经济学、经济管理专业博士1人,党史党建专业博士1人,科社专业博士1人。具体岗位及条件详见《中共济南市委党校引进高层次紧缺人才岗位汇总表》。

    二、引进条件

    ()具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导,服从组织安排;

    ()遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

    ()身体健康;

    ()热爱党校教育事业,具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底;有一定的教学科研能力,能够胜任党校教学和科研工作;

    (四)年龄在35周岁以下(1983614日以后出生),本、硕、博所学专业原则上须有两个以上为相同专业或相近专业的201720182019毕业博士研究生;

    (五)具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。

    定向、委培毕业生报名,须征得定向、委培单位同意。在职人员报名,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报名;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

    三、引进程序

    (一)网上报名

    报名方式:应聘人员登陆“中共济南市委党校网站”及相关网站下载并按要求规范填写《中共济南市委党校引进高层次紧缺人才报名表》,将报名表、身份证、本科、研究生学历学位证明(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)以电子邮件方式投送报名材料,报名邮箱为jndx7507@126.com

    报名时间:自信息发布之日起20个工作日内。

    (二)资格审查

    对应聘人员提交的材料进行资格审查,重点对学位、学历、专业等内容进行审查,并及时通知审查结果。应聘人员按照通知指定的时间、地点,携带以下报名材料原件和复印件进行现场资格审核:(1)个人简历(需将个人科研成果填写清楚,并附相关文献资料页);(2)身份证、国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2019731日前正常毕业的证明);海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)有本人签名的报名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2张;(5)学校或单位出具的中共党员证明;(6)其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

    (三)试讲答辩

    根据省、市事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面博士研究生的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。面试时间地点另行通知。

    1.试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质;试讲题目在面试前由考生拟定,经审核同意后作为试讲题目,试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等;答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问12题,时间不超过15分钟。

    2.面试总分为100分,试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分),试讲按照70%的比例,答辩按照30%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    3.面试成绩当场公布,并通过“中共济南市委党校网站”对外公布。

    4.设定面试合格分数线70分,招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况,则取消该岗位招聘计划。

    5.同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的,按试讲成绩由高到低确定人选。

    (四)考察体检

    1.根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选,组织考察。

    2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式,主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

    3.对考察合格人员,确定进入体检范围人选。体检原则上在市级以上综合医院封闭进行,体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。

    4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

    5.对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。如果面试成绩相同,则按试讲成绩由高分到低分确定考察范围人选,如果试讲成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

    (五)公示聘用

    1.公示审批。根据面试成绩和考察、体检情况提出引进意见,经校党委研究确定拟引进人员,在“中共济南市委党校网站”公示,公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的,按程序办理备案、聘用等手续。

    2.签约聘用。与引进人员签订聘用合同,确立人事关系。对聘用人员实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    3.引进待遇。聘用人员一经聘用,将按照国家、省、市有关事业单位人员管理政策规定办理聘用手续并享受相关待遇,为聘用人员提供临时住房。

    四、联系方式

    联系电话:0531-58697506

    联系人:张老师

    邮箱:jndx7507@126.com

    地址:山东省济南市旅游路7777

    邮编:250100

    中共济南市委党校        

    2019614       

    附件:

    1.引进高层次紧缺人才岗位汇总表 [点击下载]

    2.引进高层次紧缺人才报名表 [点击下载]

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