中共济南市长清区委党校常务副校长 王友海
长清区委党校既是培养轮训党员领导干部和理论干部的主渠道、党委政府决策咨询的参谋部，更是党委政府决策部署的宣传和动员平台。全区四干会暨“三年大变样”动员誓师大会召开之后，党校党委按照“党委有号召、党校有行动”的要求，围绕建设美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城和决战“三年大变样”贡献党校智慧和力量，开展“三年大变样、党校在行动”活动，向广大教职工问计，党校人该有什么样的担当作为？向近两年结业的党校学员问计，党校教育怎样才能服务“三年大变样”？向党校分校问计，党校教育怎样成为全区领导干部奋战“三年大变样”的动力平台？
全面对标对表区委“1＋684”工作体系，校党委围绕总目标、总要求和重点任务形成了“1+2256”工作思路，绘就了今年工作新蓝图。“1”，即以建设现代化山水魅力新城、实现“三年大变样”贡献党校智慧作为总目标；第一个“2”，即始终坚持“党校姓党”的总要求和以区委“三年活动”转变作风为工作要求；第二个“2”，即落实争创省级文明单位和省级先进党校“两大任务”；“5”，即充分发挥好党校课堂、基层分校、区情调研、红色教育和新党校五大平台的作用，展现党校良好形象，提高党校影响力；“6”，即实现“三名”成果、创新成果、学风建设、后勤保障水平、在区直部门工作位次、在全市党校系统工作排名“六个提升”。
为实现对标先进找差距，开学后连续两天，校党委组织班子成员、处室主任、骨干教师赴章丘区委党校、东平县委党校、平阴县委党校交流学习，学先进、学经验、学方法，聚焦聚力，抓细抓实，为“三年大变样”贡献党校智慧和力量。
（一）让“三年大变样”的重要意义、深刻内涵和工作要求进党校课堂。春节假期的最后一天，在全区四干会暨“三年大变样”动员誓师大会上，区委书记王勤光铿锵有力地发出了“三年大变样”的“动员令”。他要求全区各级各部门和广大党员干部要始终保持“干字当头、拼字当先”的精气神，以最大的决心、最强的担当、最实的举措，勇往直前、攻坚克难，一鼓作气、一拼到底，一步一个脚印书写长清“三年大变样”的亮丽答卷。党校作为党委政府理论宣传、培养党员领导干部和理论干部的主阵地，2019年要认真学习和深刻理解领会王勤光书记讲话精神。通过自学、讨论、调研相结合的方式提升思想认识和政治站位。紧紧围绕“三年大变样”的重要意义、全面把握“三年大变样”深刻内涵、如何奋力书写“三年大变样”的亮丽答卷三个方面，将“三年大变样”意义、内涵和要求进党校讲稿，进党校课堂。党校老师要结合自己授课专题和“三年大变样”要求，做好解读、宣传和落实工作，真正让“三年大变样”入学员头脑，把党校课堂打造成宣传贯彻区委主张的讲台、解读政策的讲台、动员和统一党员领导干部思想和行动的讲台。
（二）让红色教育、红色基因成为推动“三年大变样”的精神力量。习近平总书记指出:“不忘初心,牢记使命,就不要忘记我们是共产党人,我们是革命者,不要丧失了革命精神。”我区革命历史资源丰富，在革命战争年代曾建立了大峰山革命根据地，她是距离敌人最近的堡垒，她是培养干部骨干的阵地，她是连接延安的生命线。在艰苦卓绝的斗争中形成了“信仰如山、一心为民、不怕牺牲、勇往直前”的大峰山精神。新时代，我们要传承红色基因，发扬革命精神，坚决打赢长清“三年大变样”攻坚战。
区委党校红色教育课程打造团队，既要成为红色基因的传播者，更要成为红色基因的传承者。建设大峰山党性教育基地是市委、市政府确定的重大党建工程，打造大峰山党性教育课程体系是一件意义重大的事情。我们要按照市委党校专家教授的意见和建议，按照打造精品课程的要求进行课程设计。要讲好红色课程、讲好红色故事，让广大党员干部增强理想信念、为民情怀、昂扬斗志，真正让红色基因进入党员干部的血液，让红色教育成为推动“三年大变样”的精神力量。
（三）让党校分校成为全区党员干部奋战“三年大变样”的动力平台。一是建章立制，抓好分校规范化管理。制定党校分校建设工作方案，进一步明确党校分校建设的工作目标、工作职责和标准等，为分校开展工作提供制度保障。二是搞好服务，加强督导考核。成立党校分校服务保障团队，做好党校分校档案管理、咨询服务等工作。实行区委党校班子成员和骨干教师包联分校工作责任制。按照区委组织部和区委党校制定的《关于对区委党校分校督导考核的意见》，抓好督导考核，引导和激励分校积极有效的开展工作。三是优化课程设置，创新教育方式。增加党性教育课比例，开设项目参与式教学课、现场体验式教学课、红色教育课。从政治理论水平较高的领导干部、企业负责人、村（居）党组织书记中聘请客座教授和讲师，建立健全党校分校师资库，不断充实师资力量。
（四）把区情调研打造成党校为“三年大变样”贡献智慧的新舞台。书写长清“三年大变样”的亮丽答卷，需要党校以区情调研和教学科研为抓手，为“三年大变样”贡献党校智慧和力量。2019年，区委党校紧紧围绕“三年大变样”总体部署，全面对标对表“1+684”和“五强化一实施”工作要求，扎实开展好区情调研工作，着重在营商环境、双招双引、以人民为中心、乡村振兴、特色小镇等方面展开调研工作。为了充分发挥教师的理论优势和党校学员的实践优势，调研中采用教师与学员互动合作的方式，在充分调研、积极走访、外出学习的基础上，针对重点难点问题，撰写调研报告，为“三年大变样”建言献策。
（五）善始善终完成老党校片区征收拆迁任务。按照规划，老党校片区周边是筹建的郑济、济（济南）济（济宁）高铁长清站所在地，这个站点的建设对于长清发展具有重要意义。2019年，党校本着“围绕中心，服务大局、依法依规”的原则，着力解决征收工作中遇到的的一些历史遗留问题，配合指挥部做好征收拆迁工作，化解矛盾，解释政策，推动工作，为项目建设铺平道路，为“三年大变样”中的“主城区要实现大变样”多做实事。
（六）启动新党校建设，为党校高质量发展打好基础。按照城市建设需要，区委、区政府决定异地置换新建党校。新党校占地66亩，总投资2.4亿元，建筑面积3万平方米。2019年，党校要组织好新党校建设工作，积极对接有关部门，摒弃“等、靠”思想，以时不我待的精神积极作为，安排专人负责，主动沟通，协助解决有关问题，努力争取新党校建设尽快开工，为实现“三年大变样”再添新亮点。
（七）让工作创新、党建品牌创建成为党校高质量发展的新引擎。新的一年，党校继续以工作创新为抓手、党建品牌创建为引领，教育引导广大教职工在行动上创先争优，不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力，做到工作思路有创新，工作机制有创新，工作措施有创新，多出成果，快出成果。继续深化“党校姓党”党建品牌的创建，理清创建思路、细化创建措施、提升创建水平，扩大品牌的认知度和影响力，充分发挥党建促工作的作用，将党建工作和常规性工作、中心工作相融合，全面引领党校干部教育培训、区情调研、分校教育、红色教育、队伍建设、后勤管理等各项工作。
（八）全力做好营商环境、双招双引、精准扶贫等中心工作。在新的一年里，全区上下将在双招双引、项目引建、乡村振兴、营商环境、民生保障等八个方面全面发力，党校要结合自身工作实际，对标要求，积极作为。利用党校讲台，就如何打造营商环境，实现双招双引，邀请省市专家为长清党员干部进行专题授课和支招，同时就如何营造好的营商环境和怎样做好双招双引展开学员大讨论，以此提高党员干部的认识和能力。充分发挥第一书记和帮扶责任人作用，坚决打赢精准扶贫攻坚战。帮助所包村全面加强党建、发展特色产业、壮大集体经济、增加贫困户收入，确保稳定脱贫，为全区经济社会发展做出新贡献。